年俸制を適用しており、年俸額は職務等級を基本として金額が決定されます。
年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、アニバーサリー休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、子および家族の看護‧介護のための休暇などがあります。
フレキシブルタイム（5:00～20:00）の中で、出退勤の時間を個人が決めることができるため、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。
効率的で働きやすい職場環境の実現を図るために在宅勤務もあります。
トイザらス、ベビーザらス店舗でのお買いものが10％OFFになります。
会員制福利厚生サービスに加入しており、国内外の宿泊、旅行、レジャー、エンターテインメント、グルメ、スポーツ、育児、介護サービスなどを会員価格で利用することができます。
社内、社外に窓口があり、カウンセリングサービスを受けることができます。
社会保険に加え、総合福祉団体定期保険／長期障害所得補償保険へ加入しています。
各チームメンバーの等級に応じた退職金算定ポイントを毎年付与し、退職時のポイント累計により退職金を計算するポイント制退職金制度を導入しています。給付の種類は確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）ならびに前払い退職金です。
リタイアをする時期は年齢一律ではなく、60歳以降一人ひとりが自分の意思で決めることを目的として2018年４月から、60歳定年制と65歳までの定年後再雇用制を廃止しました。
産前‧産後、育児休業のほか、休業中の賃金保証や復職後の時短勤務の期間など、法律上の取り決めを超える適用がされており、お子さまをお持ちのチームメンバーが安心して働ける環境を整えています。
